文／穿高跟鞋的女記者
在香港的跨國金融通訊社工作，首先要適應的就是不同國籍同事的工作習慣差異。
可無論有著何等差異，合作，絕對是大夥兒共同的目標，團隊的戰略非常明確：每個人都想準時下班。
一切目的都很簡單
義大利人早上外出開會，過午才回到辦公室，眼看新聞室裏頭每個人耳朵黏著電話、眼睛盯著彭博新聞台，奮戰的氣氛幾乎讓空氣都燒起來，他便用非常有精神朝氣的聲音大喊，「哇喔，我以為我九點進辦公室已經夠早了，想不到辛苦的各位比我更早呢！有人要來杯濃縮咖啡嗎？」講完，跟抬起頭來的每個人眨眨眼睛。
也總有有些午後，英國人拎著他中午沒吃的鮪魚三明治，和早上買的、不知何時已冷掉的黑咖啡，慢慢晃過來，說，「剛剛開了個會，某案子的這部分，我想我們可以一起做。」然後再用同樣的步調走回自己座位，開始吃他的三明治，喝冷的咖啡。至於他描述的那個案子，大抵要到隔天的早上才會出現在你的信箱。
美國人開完會回來，則會先去寫個電子郵件，或者在Skype上確認時間，比如說，「哈囉，十五分鐘後你可以來找我嗎？我們簡短談一下這個案子要怎麼做。不過我現在要弄杯咖啡，你要嗎？」
可率先幫大家煮好咖啡的，肯定不是美國人。而會是那個義大利人了。
義大利人端著托盤，把一杯杯濃縮、拿鐵、卡布奇諾，分發到每個人的桌上。再用悄悄話般的語氣，咬著耳朵說，「嘿我現在想要溜到樓下去抽根菸了，要加入嗎？」等到菸頭在香港那看不到天空的大樓與大樓間燃起霧霾，方真的說起了先前那個會議裏頭，有什麼需要你的消息來源協助評論的。
我們總是說，資本夜未眠，金融市場從不闔眼，可我服務的公司在香港、倫敦、紐約設有總部，在全球主要股票市場亦都設有分社──這確保了，即使某個辦公室的每個人都關燈離開了，市場繼續運轉，新聞會繼續遞送到每個基金經理人的信箱，即使少了任何一顆齒輪，業務亦照常運作。
所以，每個人，在這裡所做的一切目的都很簡單。
努力工作、團隊激盪，都是為了準時下班。
綁死了自己的台灣人
在台灣企業，總有些人覺得自己擁有過人的聰明、能力全方位，因此做什麼事情都得親力親為，但甜美又殘酷的事實是，如果少了一個人、少一份工就無法運作的組織，事實上是個最為失敗的組織。當你加班，覺得自己嘔心瀝血，鞠躬盡瘁，其實你是在向同事釋出「我不適合團隊工作我只能獨來獨往」、「少了你們我可以做得更好」的負面訊息。
但事情不應該是這樣，不應該的。
我幾乎可以想像──倘若是在一個像我服務的公司，一個台灣人外出和消息來源、和客戶、和合作廠商開了整天的會，當他回來，他會不會先表達「今天這個會怎麼開這麼久啊又沒重點，我好累，怎麼還有這麼多事情搞不出來好煩我需要咖啡。」就去泡了自己的咖啡然後回到自己的位置上埋頭工作。
直到義大利人、美國人、英國人都在六點五分、十分把結案報告送到客戶信箱。然後，背起背包，相互詢問，「要不要去喝一杯？」
那時，只剩下一個綁死了自己的台灣人決定要挑燈夜戰。
你今天準時下班了嗎？
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